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人力资源

1、职位:机械工程师

职位描述:

1、实施产品开发、研制工作,并绘制产品装配图及零部件图;

2、配合解决产品在生产过程中遇到的问题;

3、根据用户的反馈对产品进行设计上的改进;

4、制定产品的技术要求和规范;

5、绘制与修改图纸,协助编辑整理产品使用说明书。

岗位要求:

1、机械相关专业重点大学本科及以上学历;

2、5年及以上机械设计方面工作经验;

3、有强烈的责任心,工作积极主动;良好的团队协作精神,沟通表达能力较强,学习能力强;

4、够熟练操作 Autocad 、Solidworks、UG和CAXA等绘图软件;

5、具有较强的动手能力和对技术问题的判断能力,能解决生产现场的各种技术问题;有非标设计经验者优先。

2、职位:售后服务工程师

职位描述:

1、从事叉车的日常售后服务保养、维修工作;

2、对客户进行基础培训,反馈用户对产品使用情况的意见和建议;

3、负责配件的日常销售,售后及配件销售货款的回笼,并为叉车销售工作提供必要的支持。

岗位要求:

- 大专以上学历,工程机械、机电一体或工业电气自动化专业;

- 具有3年以上内燃机或者液压设备的维修经验和售后服务工作经验;

- 吃苦耐劳、能适应一定强度的工作,能够适应经常出差;

- 动手能力强,学习能力强;

- 有驾照者优先。

3、职位:销售经理

职位描述:

1、负责所辖区域的产品销售任务;

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、维护及增进已有客户关系;

5、负责收集市场和行业信息,加深相关工作经验积累。

任职要求:

1、5年以上工作经验,至少2年项目性营销管理经验,具备从事工业设备相关行业背景;

2、精通高端进口产品营销、区域市场运作及管理;

3、品行端正,诚信,有激情,有良好的市场嗅觉、判断、策划、应变能力,有较强的团队管理与激励能力;

4、有高空作业设备、物料搬运、五金机电产品营销管理经验优先考虑。

收入:底薪+区域提成+补贴+奖金,国内外旅游奖励。享受国家法定节假日。

4、职位:销售工程师

职位描述:

1、负责所辖区域的产品销售任务;

2、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、维护及增进已有客户关系;

5、负责收集市场和行业信息,加深相关工作经验积累。

任职要求:

1、一年及以上销售工作经验

2、大专以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、具备较强的沟通能力和团队合作能力;

5、积极的工作态度,能承受一定的工作压力;

收入:底薪+销售提成+补贴+奖金,国内外旅游奖励。享受国家法定节假日。

5、职位:储备主管

任职要求:

1、销售工作经验三年以上;

2、大专以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、具备较强的沟通能力和较高的商务处理能力;

5、积极的工作态度,能承受一定的工作压力;

收入:底薪+销售提成+补贴+奖金,国内外旅游奖励。享受国家法定节假日。


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